働く女性を支援する弊社の取り組みについて

女性従業員が100％近くを占める当社では、出産後もスムーズに復職し、継続して就労してもらえるよう、仕事と育児の両立を支援する為の取り組みをしています。
また、更なる向上を図る為、今後の行動計画を以下の通り策定します。

地域雇用に貢献できるよう努力いたします。
■目標１：妊娠中の従業員に対し、産休・育休制度の説明、復帰後の仕事と働き方についての相談窓口を設置。
■ 対策 ■　産休前の従業員に対し、制度の説明をすると共に、仕事の引き継ぎ方、復職後の働き方についての相談開始

■目標２：子育て中の従業員に対する、始業・終業時間の繰上げ、繰下げ
■ 対策 ■　従業員のニーズの把握、検討開始、制度導入、従業員へ周知、希望者に対する説明と相談開始

■目標３： 子の看護休暇を時間単位で取得
■ 対策 ■　従業員のニーズの把握、検討開始、制度導入、 従業員へ周知

　当社の従業員の内50％以上が、5.5時間の短時間勤務従業員です。
　育児と仕事の両立をしながらでも、働きやすい環境づくりを目指しています。
　雇用についての最新情報
     
新規雇用		 2022年06月 Kさんパート　縫製補助での入社です。
2022年02月 Wさんパート　事務希望で入社しました。
2021年10月 Hさん正社員　事務希望での入社です。現在、和裁士さんへのお仕事依頼等の業務をしていただいています。
2021年09月 Tさんパート　事務補助・ヘラロボオペレーターで入社され、ヘラロボを勉強中です。
2021年05月  Iさんパート　事務希望で入社しましたが、ヘラロボオペレーターから始めることになりました。2人のお子さんがいらっしゃいます。
2021年05月 Nさんパート　事務希望で入社しました。2人のお子さんがいらっしゃいます。
2021年03月 Nさんパート　事務希望で入社しました。4歳のお子さんがいらっしゃいます。
2021年01月 Nさんパート　事務希望で入社しました。2歳のお子さんがいらっしゃいます。 
2020年10月 Oさんパート　縫製希望、Oさんパート　事務希望で入社しました。
2020年09月 Oさんパート　縫製希望で入社しました。
2020年08月 Aさん・Mさんパート　縫製希望で入社しました。 
2019年05月 Tさん パート 35歳　縫製初心者ですが、縫製希望で入社しました。
2019年05月 Iさん パート 28歳　事務で入社しました。小さいお子さんがいらっしゃいます。
2019年05月 Tさん 正社員 25歳　事務で入社しました。
2018年12月 Sさん パート 27歳　ご友人の紹介で入社しました。
2018年12月 Gさん 正社員 27歳　ベトナム出身で、服飾系専門学校を卒業後、縫製のお仕事をなさっていた方です。
ご結婚で新発田市に引っ越しが決まったため、ご自宅に近い弊社に転職を決めたそうです。就労ビザの関係で12月に入社予定です。
2018年10月 Iさん パート 27歳　出産を終え、縫製希望で入社しました。
2018年09月 Iさん 正社員 25歳　前職でもミシン縫製のお仕事をなさっていた方です。
2018年08月 Nさん 5.5時間のパート 43歳　前職でもミシン縫製のお仕事をなさっていた方です。
2018年07月 Iさん 5.5時間のパート 27歳　ミシンでの縫製のお仕事をお願いします。
2018年06月 Iさん 正社員 26歳　結婚を機に転職を考えていたそうで、籍を入れる前に弊社に入社となりました。
2018年04月 Tさん 正社員 21歳　服飾系の専門学校に在学中、弊社に見学に来てくれました。この春卒業して入社となりました。
2017年06月 Oさん 5.5時間のパート 30歳　3月に生まれたばかりの赤ちゃんのお母さんです。
2017年05月 Aさん 5.5時間のパート 35歳　高校は被服科でミシンが好きで入社された、5歳と3歳のお母さんです。
2017年04月 Tさん 正社員 19歳　　地元新発田市の高校を3月に卒業し入社しました。
2017年04月 Tさん アルバイト 38歳　長年和裁を続けてきた方で、6歳と3歳のお母さんです。
2017年04月 Tさん アルバイト 35歳　上記のTさんと同じく、和裁を続けてきた方で、5歳と1歳のお母さんです。
2017年04月 Kさん 5.5時間のパート 30歳　新潟市から新発田市へ引越後入社された、1歳と3歳のお母さんです。
勤務形態変更 2017年07月 Wさん 5.5時間パート → 7時間パートへ　子供の手が離れた為、長時間勤務に。扶養から外れ、社会保険にも加入することが可能になりました。
役員就任 2018年07月 1名役員に就任いたしました。
育休取得中 2023年07月
2019年07月		 2023年7月～ 正社員1名が育休に入りました
2019年7月～ 正社員1名が育休に入りました
産休取得 2023年11月～

2023年11月～ パート1名が産休に入りました
2021年3月～ 産休から復帰 1名
長期休暇取得 2018年4月～ 病気療養から復帰 1名

全国からの仕立依頼品が多く入荷しており、お客様の期待に応えるべく
今後も、従業員の働く環境を整え、また雇用も増やしていきたいと思っております。


株式会社エクシードの業務内容の詳細につきましては、
株式会社エクシード 会社情報のページをご覧ください。